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  1. 紀要類
  2. 教育研究所紀要
  3. 第33号

Gritとmindset理論を英語教師になるための自己分析 チェックリストへの応用:パイロット研究

https://doi.org/10.15034/0002002370
https://doi.org/10.15034/0002002370
f5a043fb-2897-487e-ba80-41a51b5fd1eb
名前 / ファイル ライセンス アクション
BKK0004600.pdf BKK0004600.pdf (2.9 MB)
Item type 文教大学学術リポジトリ登録用アイテムタイプ(1)
公開日 2025-05-01
タイトル
タイトル Gritとmindset理論を英語教師になるための自己分析 チェックリストへの応用:パイロット研究
タイトル
タイトル An Application of Grit and Mindset Theories in the Development of a Self-Assessment Checklist for English Teacher Qualification: A Pilot Study
作成者 秋山, 朝康

× 秋山, 朝康

WEKO 347
NRID 20383218

ja 秋山, 朝康
ISNI 文教大学文学部

ja-Kana アキヤマ, トモヤス

en Akiyama, Tomoyasu
Faculty of Literature, Bunkyo University


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渡辺, 敦子

× 渡辺, 敦子

WEKO 356
NRID 70296797

ja 渡辺, 敦子
文教大学文学部

ja-Kana ワタナベ, アツコ

en Watanabe, Atsuko
Faculty of Literature, Bunkyo University


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内容記述
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本論文は英語教師を目指す学生のために作成した自己チェックリストに二つの心理的資質理論(グリット(以下、grit)とマインドセット(以下、mindset))を応用する際の課題について実証データを基に論じる。この二つの理論は目標を達成するために重要とされる資質で構成されている。本研究では約40名の学生が二つの理論を取り入れた自己チェックリストに回答した。主な結果は、gritとmindsetの二つの資質は、教員を志す学生のチェックリストに概ね適切であると考えられる一方で、二つの理論に強い関連性が見られなかった。このことは二つの理論は互いに類似している資質というより補完し合う側面を測っていると推測される。また、教員志望の学生とそれ以外の職種を志望する学生の違いをプロフィールで比べると、教職志望者の全員に自分が理想する恩師がいるわけではなかった。その一方他の職種の希望者全員が自分が理想とする教師がいると回答した。教職希望者全員が教員免許取得は自分の意思であると回答し、他の職種希望の学生では自分の意思であると回答したのは半数であった。このことから教員になりたいという強い気持ち(grit)が教職を続けていく上で必要となる要素であることが示唆される。最後に修正版新チェックリストを使用する際の留意点について論じた。
出版者
出版者 文教大学教育研究所
出版者
出版者 Bunkyo University Institute of Educational Research
言語
言語 jpn
資源タイプ
資源タイプ departmental bulletin paper
出版タイプ
出版タイプ VoR
ID登録
ID登録 10.15034/0002002370
ID登録タイプ JaLC
収録物識別子
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 09189122
書誌情報 ja : 教育研究所紀要
en : Bulletin of Institute of Educational Research

巻 33, p. 63-76, ページ数 14, 発行日 2024-12-25
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Ver.1 2025-05-01 04:05:29.089254
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