@article{oai:bunkyo.repo.nii.ac.jp:00007125,
 author = {手嶋, 將博 and テシマ, マサヒロ and Teshima, Masahiro and 池田, 進一},
 journal = {教育学部紀要, Annual Report of The Faculty of Education},
 month = {2017-12-20, 2018-07-04},
 note = {本研究は，次の３つの点を検討しようとするものである．第１は，コミュニケーション・スキル尺度に対する自己評価と他者評価がどの程度まで一致するのかという点である．第２は，コミュニケーション・スキル尺度を，ある対象者に対して実施した結果は，教員採用試験の集団討論において，その対象者の評価をどの程度まで予測するのかという点である．そして，第３は，学術研究における再現性に関する点である．本研究の結果，自己評価と他者評価の一致度は必ずしも高くなかったものの，各対象者に関するコミュニケーション・スキル尺度に対しての自己評価と他者評価の高低の一致度は，模擬集団討論での貢献の程度をよく予測していた．こうした結果は，本研究で採用した，複数のデータセットを比較するという方法が再現性に関して正当であることを示していると考えられる．},
 pages = {239--255},
 title = {教員採用試験の集団討論における遂行の予測因としてのコミュニケーション・スキル},
 volume = {51},
 year = {}
}