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人材獲得優位の企業と市場価値のある人材の研究
https://bunkyo.repo.nii.ac.jp/records/3560
https://bunkyo.repo.nii.ac.jp/records/35605afb3eec-7b9c-4d01-893a-a0cea1e3145c
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
BKS0000218.pdf (623.0 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2009-11-30 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 人材獲得優位の企業と市場価値のある人材の研究 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | A Study of "Employment-ability" and "Employ-ability" | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| タイトル カナ | ||||||||
| その他のタイトル | ジンザイ カクトク ユウイ ノ キギョウ ト シジョウ カチ ノ アル ジンザイ ノ ケンキュウ | |||||||
| 著者 |
三木, 佳光
× 三木, 佳光
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| 著者 | ||||||||
| 値 | Miki, Yoshimitsu | |||||||
| 所属機関 | ||||||||
| 値 | 文教大学国際学部 | |||||||
| 内容記述 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||
| 内容記述 | This article consists of three chapters. The first chapter describes "Employment-ability" concerning corporations where the competitive advantages of "employee intake" exist through "TQM (Total Quality Management), Commitment, Organizational Culture & Climate, Engagement, and GPW(Great Place to Work). The second chapter presents "Employ-ability" and covers human resources shared through market price from the aspect of "the New Relationship between the Corporation and the Individual." In the third chapter, I explore how "Employment-ability" and "Employ-ability" have been integrated into "Self-Efficacy (a challenging career as worthwhile work)" by exploring some case studies. | |||||||
| 書誌情報 |
文教大学国際学部紀要 en : Journal of the Faculty of International Studies Bunkyo University 巻 19, 号 1, p. 29-45, 発行日 2008-07-01 |
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| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 文教大学 | |||||||
| ISSN | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 09173072 | |||||||
| 著者版フラグ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 本文言語 | ||||||||
| 値 | 日本語 | |||||||
| ID | ||||||||
| 値 | BKS0000218 | |||||||
| 作成日 | ||||||||
| 日付 | 2009-11-21 | |||||||
