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精神障害者の職場定着のプロセスに関する研究
https://bunkyo.repo.nii.ac.jp/records/7088
https://bunkyo.repo.nii.ac.jp/records/70883dfd8d02-2b43-4ac0-87d3-2e08b12b1a52
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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![]() |
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2018-10-22 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 精神障害者の職場定着のプロセスに関する研究 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | Study on the Process of Long-term Employment for People with Mental Disabilities | |||||
言語 | en | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 精神障害者 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 職場定着 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 障害者雇用 | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
タイトル カナ | ||||||
その他のタイトル | セイシン ショウガイシャ ノ ショクバ テイチャク ノ プロセス ニ カンスル ケンキュウ | |||||
著者 |
圓谷, 早苗
× 圓谷, 早苗× 松岡, 広樹× 森, 恭子 |
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著者 | ||||||
値 | Tsumuraya, Sanae | |||||
著者 | ||||||
値 | Matsuoka, Hiroki | |||||
著者 | ||||||
値 | Mori, Kyoko | |||||
所属機関 | ||||||
値 | 一般財団法人キャリカ | |||||
所属機関 | ||||||
値 | 一般財団法人キャリカ | |||||
所属機関 | ||||||
値 | 文教大学人間科学部 | |||||
内容記述 | ||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||
内容記述 | 本稿は、一般企業で働く精神障害者が職業生活を語ったインタビューの中で、仕事を続けることの語りを手がかりに職場定着のプロセスを探ることを目的とした。調査対象は、一般企業で働く精神障害者5名で、期間は平成27年8月〜平成28年7月である。研究方法は、就労移行支援事業所AのOB会で会話を収集した。分析には土屋(2011)の質的分析法を用いてコーディングを行った。結果は、コーディングデータを30個のラベルと定義に分析し、19個のカテゴリーに分類した。対象者は過去の失敗経験からの不安や、未来の見通しがきかない状況の中で、常に相反する感情が混在していた。仕事が続いているからといって、決して順風満帆な気持ちでいる訳ではないことがわかった。職場内に友好的なコミュニケーションが図れる環境があることで職場の全体像が把握でき、さらにポジションを理解しながら職場定着がなされていた。 | |||||
書誌情報 |
生活科学研究 en : Bulletin of Living Science 巻 40, p. 103-112, 発行日 2018-03-30 |
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出版者 | ||||||
出版者 | 文教大学 | |||||
ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
収録物識別子 | 02852454 | |||||
著者版フラグ | ||||||
出版タイプ | VoR | |||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
本文言語 | ||||||
値 | 日本語 | |||||
ID | ||||||
値 | BKK0003442 | |||||
作成日 | ||||||
日付 | 2018-07-26 | |||||
日付タイプ | Created |